HÀNH TRÌNH TRƯỞNG THÀNH NGƯỜI GIÀU THẾ MỚI

GIAI ĐOẠN 2: HÀNH TRÌNH TRƯỞNG THÀNH NGƯỜI GIÀU THẾ HỆ MỚI
CON ĐƯỜNG THÀNH CÔNG CÙNG MORINDA BIOACTIVES	ĐIỀU KIỆN ĐÁNH GIÁ - TƯỞNG THƯỞNG
BƯỚC 4: Trại Ngọc Trai	Đạt CAS (120QV) và  Bảo trợ 3 Ngọc Bích và    24.000 QV6 Thu nhập hàng tháng: 2.000USD - 9.000USD Duy trì danh hiệu 2 tháng. Ø    Phần Thưởng tham dự trại đào tạo Ngọc Trai tại Mỹ, đài thọ toàn bộ chi phí ăn ở và đi lại cho 2 người. Thời gian đánh giá: 01/01 - 31/12 hàng năm v    Trại Ngọc Trai tại Salt Lake City – Utah – USA và ILC – Hội Nghị Thủ Lĩnh Hàng Năm. Từ 6/2005 – 6/2011: Có 600TVV Việt  nam sang Mỹ
BƯỚC 5: Tham quan An Dưỡng	ASQV4 = 50.000QV/năm và 2 tháng  được thanh toán cá nhân theo danh hiệu Nhỏ Thông it Ø    Tưởng Thưởng: một chuyến du lịch đến những nơi danh làm thắng cảnh đẹp nhất thế giới, đài thọ toàn bộ chi phí ăn, ở cho 2 người. Thời Gian đánh giá :01/01 - 30/06 và 01/07 - 31/12 hàng năm Trại An Dưỡng: Từ 2005 – 2011 có khoảng 500 người đến an dưỡng tại Hawaii, Thụy Sỹ, Bahamas, Phuket, Rome (Italy).
BƯỚC 6: Trại  Kim Cương	1. 3 Chuyên viên tầng 1 Ngọc Trai.  2.  72.000 QV8. 3.  3.600 QV2.         4.  Duy trì danh hiệu 2 tháng. ü    Phần Thưởng: 10.000USD và tham dự trại đào tạo Ngọc Trai Kim Cương tại quần đảo thiên đường  Tahiti, đài thọ toàn bộ chi phí ăn, ở và đi lại cho 2 người. Quỹ Xe Hơi miễn phí. Thời gian đánh giá: 01/01 - 31/12 hàng năm Trại Ngọc Trai Kim Cương: 2005 – 2011 có 60 người đến quần đảo thiên đường Tahiti.

KIẾN THỨC ĐƯỢC ĐÀO TẠO:

• ·       Tiến hành cuộc gặp như thế nào.
  ·       Lập kế hoạch làm việc.
  ·       Hệ thống làm việc với người mới.
  ·       Promotion (Đề cao).
  ·       Sự kiện – như một phần của hệ thống.
  ·       Xử sự với các ý kiến phản đối như thế nào.
  ·       Các sai lầm của distributor trong công việc.
  ·       Hệ thống làm việc tại địa phương mới.
  ·       Người đỡ đầu và nhánh đỡ đầu.
  ·       Làm việc theo đội ngũ.
  ·       Quan hệ cá nhân.
  ·       Hệ thống “1+1”.
  ·       Hệ thống sao chép doanh nghiệp.
  ·       Danh hiệu Ngọc Bích (Jade).
  ·       Chuẩn bị và tiến hành buổi giới thiệu.
  ·       Năm bước dành cho người mới của John Wadsworth.
  ·       Cơ sở xây dựng mạng lưới.
  ·       Ngôn ngữ cử chỉ.
  ·       Phương pháp và hình thức làm việc.
  ·       Niềm tin.
  ·       Tăng trưởng nhân cách và hoàn thiện bản thân.
  ·       Thông tin lan truyền trong mạng lưới.
  ·       Các tấm gương thành công.
  ·       Quy tắc vàng trong kinh doanh theo mạng.
  ·       Hưng phấn.
  ·       Khích lệ - con đường dẫn đến thành công.
  ·       Luân lý của công ty và của Tổ chức max5.
  ·       Suy nghĩ tích cực.

Các quy trình làm việc theo Hệ Thống Sao Chép Thành Công cần  huấn luyện

1. Xác định mục đích và các giá trị
2. Lập Kế hoạch làm việc 90 ngày đầu tiên
3. Bán Sản Phẩm
4. Thiết lập nhóm Tiêu Dùng và theo dõi chăm sóc khách hàng
5. Làm việc với câu hỏi và ý kiến phản đối
6. Tuyển người
7. Hướng dẫn người mới vào việc
8. Tổ chức sinh hoạch tại nhà
9. Lập Kế hoạch ngăn hạn, trung hạn, dài hạn
10. Tạo công cụ làm việc

max5's Got Talent : Thuyết trình và Đào Tạo